La majorité des Ukrainiens qui entrent sur le territoire polonais à la recherche d'un refuge contre la guerre restent en Pologne. Leur principale motivation est de trouver au plus vite un travail et un logement permanent. Les experts notent qu'il y a beaucoup d'emplois. Où et comment le chercher - lisez cet article.
Les réfugiés ukrainiens en Pologne ne veulent pas abuser de l'hospitalité des Polonais, ils essaient donc de prendre les choses en main dès que possible. La condition essentielle pour cela est de trouver un emploi et de recevoir un revenu permanent qui vous permettra de louer un logement plus longtemps. Selon la loi sur l'aide aux réfugiés ukrainiens, adoptée les 11 et 12 mars, les citoyens ukrainiens arrivés en Pologne après le 24 février peuvent trouver du travail sur la base d'un permis de séjour temporaire en Pologne.
Les personnes qui sont entrées légalement et ont déclaré vouloir séjourner en Pologne peuvent obtenir le permis correspondant. L'entrée avec un passeport normal ou biométrique, une carte de Polonais, un permis de séjour (carte battue) ou un autre document est considérée comme légale, si le commandant du service des frontières en donne l'autorisation (valable 15 jours). En fait, cela suffit pour commencer à travailler en Pologne (https://www.aplikuj.pl/).
La prochaine étape recommandée pour ceux qui restent en Pologne est d'obtenir un numéro PESEL dans le registre électronique de la population. Est-ce nécessaire pour l'emploi ? Non, les réfugiés ukrainiens ne sont pas tenus de le faire. Cependant, le gouvernement polonais a donné aux Ukrainiens accès à de nombreux programmes sociaux, et un PESEL sera nécessaire pour en profiter. De plus, il simplifiera l'accès aux soins médicaux, à l'éducation des mineurs, aux services bancaires. Quiconque veut faire des affaires en Pologne doit également s'inscrire auprès de l'administration.
La demande d'obtention d'un PESEL peut être soumise à l'administration de chaque commune, après avoir préalablement téléchargé et imprimé le formulaire approprié sur Internet ou en utilisant le formulaire du bureau. Vous aurez également besoin d'une pièce d'identité et d'une photographie (peut généralement être prise sur place).
Début 2022, les employeurs polonais ont publié plus d'un demi-million d'offres d'emploi sur les plus grands portails de recherche d'emploi. Les experts, compte tenu de la réduction probable des risques liés au Covid-19, parlent d'une augmentation progressive du volume du marché du travail polonais. En conséquence, il sera plus facile de trouver un emploi.
La particularité du marché polonais par rapport aux étrangers est sa focalisation sur les hommes. L'an dernier, les spécialistes des métiers "masculins" - maçons, chauffeurs, etc. - étaient les plus recherchés. Ainsi, les hommes qui ont reçu l'autorisation de partir pour la Pologne pourront probablement trouver du travail dans ces industries et dans des secteurs connexes, à condition qu'ils aient les compétences appropriées.
Au lieu de cela, les femmes, selon les conseils aux réfugiés ukrainiens recueillis sur Aplikuj.pl (https://www.aplikuj.pl/porady-dla-pracownikow/2646/praca-dla-ukraincow-rynek-pracy-dla-uchodzcow-z-ukrainy), trouveront des offres d'emploi dans le domaine de la restauration, de l'hôtellerie-restauration et du commerce. Trouver un emploi dans ces secteurs n'est pas difficile étant donné les faibles exigences et le grand nombre d'offres. De plus, les femmes ukrainiennes pourront occuper des postes de stylistes, de maquilleuses, de maîtres en design d'ongles : la connaissance de la langue polonaise à un niveau communicatif suffira pour se lancer. Il y aura des emplois d'infirmières et de médecins, de secrétaires, d'employés de bureau, de spécialistes des centres d'appels et de logistique, mais dans ces cas, il est nécessaire d'apprendre la langue rapidement. En raison de la guerre en Ukraine, il y avait une demande pour les produits des entreprises de l'industrie alimentaire, les produits des fabricants de vêtements et de produits d'hygiène. Par conséquent, il y a un besoin de travailleurs.
Si vous avez un permis de séjour temporaire en Pologne, si vous le souhaitez - PESEL, ainsi que le désir d'obtenir l'un ou l'autre emploi, vous pouvez répondre à l'offre d'emploi. Très probablement, vous aurez besoin d'un curriculum vitae (CV) pour l'emploi. Les données personnelles et de contact, les informations sur la formation et les cours complémentaires, l'expérience professionnelle, les compétences, ainsi que d'autres données, si elles peuvent être utiles à l'employeur, doivent être indiquées dans le CV. Il est également nécessaire d'exprimer le consentement au traitement des données. La création d'un CV est aidée dans les branches du service de l'emploi, mais vous pouvez également le faire vous-même - par exemple, en utilisant l'outil spécial "Kreator CV" sur le service https://www.aplikuj.pl/.
Après avoir examiné le curriculum vitae du candidat, l'employeur l'invitera à un entretien. Il est nécessaire de bien préparer l'entretien : préparer les réponses aux éventuelles questions et précisions concernant le CV, les questions d'entretien classiques, les questions sur l'entreprise. De plus, vous devez penser aux contre-questions et être prêt à démontrer les compétences décrites dans la pratique.
Après l'entretien, les parties signent le contrat. L'emploi de longue durée nécessite la signature d'un contrat de travail, et en cas de travail non permanent, il existe des options avec un contrat de cession ou de sous-traitance. L'une des clauses du contrat de travail peut être l'assurance, qui doit être délivrée au Bureau d'assurance sociale (ZUS). Le profil de confiance fourni par ZUS sera utile pour la communication avec l'administration de la sécurité sociale et votre propre assurance. Après avoir embauché un citoyen ukrainien, l'employeur dispose de sept jours pour soumettre une demande d'embauche d'un réfugié au service de l'emploi. Cela peut être fait via le portail praca.gov.pl.
Soyez sympa! Laissez un commentaire