Après le rachat par Elon Musk Twitter, une vague de licenciements a déferlé sur l'entreprise. Et certains d'entre eux ont déjà commencé à faire appel. Et l'ingénieur logiciel Emmanuel Cornet, licencié la semaine dernière, a déjà porté plainte auprès du US Labour Board. Il a déclaré avoir été victime de harcèlement illégal en raison de ses efforts pour aider ses collègues à enregistrer les messages de leurs comptes de messagerie professionnels.
Emmanuel Cornet a déclaré avoir été licencié le jour même où il s'est rendu sur la chaîne Slack de l'entreprise pour partager une extension Google Chrome publiée. Il a été conçu pour aider les employés à conserver des enregistrements des évaluations de performance ou des stocks qui peuvent être utiles pour contester les licenciements ou faire des demandes d'indemnisation. Selon lui, Twitter supprimé le lien vers la chaîne Slack.
Les réclamations soumises au Conseil national des relations du travail sont soigneusement examinées et font l'objet d'une enquête. Et si des actes répréhensibles sont constatés dans le processus de licenciement, l'agence a le pouvoir d'ordonner aux entreprises de réintégrer les travailleurs licenciés et de rembourser les salaires, mais ne peut généralement pas tenir les dirigeants personnellement responsables d'actes répréhensibles présumés ni imposer d'amendes.
Emmanuel Cornet est toujours le principal demandeur du recours collectif dont il est accusé Twitter en violation des lois fédérales et étatiques qui exigent un préavis de plusieurs mois en cas de licenciements massifs dans les grandes entreprises.
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